Filosofía institucional
OBJETIVO ORGANIZACIONAL
Liderar, impulsar y contribuir a la transformación sostenible, productiva y competitiva del sector agropecuario, acuícola, piscícola, forestal, ambiental, agroindustrial y agroempresarial, adaptándose a las dinámicas del mercado regional, nacional e internacional, propiciando el desarrollo socioeconómico, ambiental y cultural de sus afiliados y comunidades.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
- Fortalecer la organización con afiliados y colaboradores comprometidos con la excelencia, capaces de enfrentar desafíos con resiliencia y liderazgo transformador.
- Elevar el impacto de las actividades que desarrollará la organización, para contribuir al desarrollo sostenible del sector agropecuario en Barrancabermeja, la región del Magdalena Medio y el país.
- Propiciar el desarrollo socioeconómico de nuestros afiliados mediante la productividad, competitividad y sostenibilidad de sus unidades agropecuarias.
MISIÓN
Somos una empresa sin ánimo de lucro dedicada a liderar con experiencia, compromiso y equidad, la transformación productiva, competitiva y sostenible del sector agropecuario, propiciando el bienestar, desarrollo socioeconómico e integración de nuestros afiliados, productores y comunidades de la Región.
VISIÓN
En el año 2030 FEDAGRO será el principal referente gremial del sector agropecuario de la Región del Magdalena Medio, destacándose como una institución comprometida en la transformación sostenible del campo, la innovación y el desarrollo tecnológico, mediante procesos de extensión agropecuaria eficientes y pertinentes para sus afiliados y comunidades.
PRINCIPIOS
Sostenibilidad: Promover prácticas agropecuarias y organizacionales sostenibles, respetuosas con el medio ambiente para preservar los recursos naturales a largo plazo.
Responsabilidad social: Velar por el bienestar de sus afiliados, colaboradores, comunidades y sociedad en general, fomentando la equidad, la inclusión y el respeto a los derechos humanos.
Innovación y tecnología: Fomentar la innovación y el desarrollo de nuevas tecnologías como motores de cambio y crecimiento del sector agropecuario, facilitando la adaptación a nuevos desafíos y oportunidades.
Compromiso con la excelencia: Alcanzar la excelencia en todas las actividades y procesos, satisfaciendo las expectativas del cliente interno y externo.
Transparencia y ética: Actuar con honestidad y transparencia, bajo principios éticos sólidos y en cada uno de los procesos, actividades y relaciones que se manejan dentro de la organización.
Trabajo en equipo: Fomentar un ambiente de colaboración y trabajo en equipo entre sus colaboradores, afiliados y socios comerciales para lograr objetivos comunes.
Experiencia: implica que los afiliados y colaboradores cuentan con el conocimiento, competencia y actitud en satisfacer las necesidades del cliente, y estos a su vez tengan una visión positiva, lealtad y confianza por la organización